【現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)】養(yǎng)老護(hù)理員數(shù)量存在缺口,服務(wù)水平參差不齊【應(yīng)對(duì)策略】發(fā)展20年,政策密集出臺(tái),隊(duì)伍正在持續(xù)擴(kuò)大并且邁向?qū)I(yè)化發(fā)展養(yǎng)老護(hù)理員作為職業(yè)名稱,2000年首次出現(xiàn)在中國(guó)職場(chǎng),如今已滿20年。雖然仍然面臨數(shù)量存在缺口、服務(wù)水平參差不齊的問(wèn)題,但在政府的推動(dòng)下,通過(guò)降低門(mén)檻、職業(yè)培訓(xùn)及等級(jí)考評(píng)制度等手段,這個(gè)職業(yè)隊(duì)伍正在持續(xù)擴(kuò)大并且邁向?qū)I(yè)化發(fā)展。全國(guó)范圍內(nèi),將確保到2022年年底前培養(yǎng)培訓(xùn)...
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